第一部分 概述
第一章 专业技术人员概述
第一节 专业技术人员概念、范围与特征
第二节 有关称谓职务、称号、学衔、“职称”与“评职称”、岗位、资格
第二部分 与专业技术人员相关的重要*策总目录
第二章 专业技术人员综合*策
第一节 综合部分
第二节 岗位设置
第三节 人才交流
第三章 专业技术人员职称评聘*策
第一节 专业技术职务综合*策
第二节 专业技术职务资格评审
第三节 职务聘任
第四节 其它
第四章 专业技术资格考试制度和专业技术人员职业资格制度
第一节 综合类
第二节 专业技术人员外语与计算机能力基本考试
第三节 业技术资格考试*策
第四节 专业技术人员执业资格考试*策
第五章 高层次人才*策
第一节 专家
第二节 博士后
第三节 留学人员工作有关*策
第三部分:部分有关专业技术人员的法律、法规、规章等
第六章 专业技术人员权益的劳动法保护
第一节 劳动法概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同内容和效力
第四节 劳动合同的履行和变更
第五节 劳动合同的解除和终止
第七章 专业技术人员的知识产权法保护
第一节 知识产权的概念、范围和保护途径
第二节 专业技术人员的著作权法保护
第三节 专业技术人员的专利法保护
第四节 专业技术人员的商标法保护
第八章 专业技术人员的合同法保护
第一节 专业技术人员的技术合同概述
第二节 专业技术人员的技术开发与转让合同
第三节 专业技术人员的技术咨询合同
第九章 专业技术人员劳动争议处理制度和劳动监督
第一节 劳动争议概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
第五节 劳动监察
副教授,硕士生导师,毕业于中国人民大学,获管理学硕士学位。主要讲授社会保障学、劳动与社会保障法和矫正社会工作等课程,从事社会保障和劳动与社会保障法的教学与研究工作。在《求索》、《社会科学家》、《商业时代》等杂志发表了14篇论文;主编、参编教材专著4部;主持甘肃省教育规划课题1项。